Besucher
Eine kurze Unterweisung zu den Bewegungsregeln auf dem Gelände und eine Unterschrift auf dem Tablet. In einer Minute am Empfang erledigt, und die Bestätigung ist an die Person gebunden, nicht an ein Blatt Papier.
Ein unterschriebenes Blatt in der Schublade findet niemand, und niemand überwacht, wann es abgelaufen ist. Das hier leistet dasselbe — für Besucher, Lieferanten und die eigenen Leute — aber mit Gültigkeit, Sprachen und einer nachvollziehbaren Bestätigung.
Jemandem die Regeln zu erklären, schafft jede Werkspforte. Das Problem beginnt, wenn ein Jahr später nachzuweisen ist, dass es geschehen ist — wer unterschrieben hat, wann, in welcher Sprache und ob es noch gilt.
Das Modul betrifft alle, die das Gelände betreten — Besucher, Lieferanten, Fahrer und die eigenen Mitarbeiter. Bei Externen geht es um eine Unterweisung vor dem Betreten, bei Mitarbeitern um eine wiederkehrende Schulung. Beides hält dieselbe Evidenz, denn im Hinblick auf den Nachweis ist es dasselbe Problem.
Die Unterweisung entsteht direkt in der Evidenz. Die Person unterschreibt auf einem Tablet oder besteht einen Test am Schulungs-PC, das System erfasst die Gültigkeit und erzeugt eine PDF-Bestätigung mit ihren Daten, dem Erklärungstext und der Unterschrift.
Beim nächsten Kommen wird die Gültigkeit von selbst geprüft. Fehlt etwas, sieht es das Personal, bevor die Person hineingelassen wird. Das Modul wird dabei separat verkauft und lässt sich auch dort einsetzen, wo Sie die Besucherevidenz anders oder gar nicht lösen.
Ob Sie es Digitalisierung des Arbeitsschutzes nennen oder schlicht elektronische Erfassung von Schulungen und Unterweisungen — wir lösen eine konkrete Sache: den Nachweis. Den Inhalt der Regeln liefern Sie; wir sind kein Schulungsanbieter und ersetzen Ihre Fachkraft für Arbeitssicherheit nicht. Wir liefern das Werkzeug, das die Unterweisung in der richtigen Sprache zeigt, unterschreiben lässt, die Gültigkeit der Schulung überwacht und den Nachweis jederzeit später ausstellt. Bei Besuchern am Kiosk, u durch Personal abgefertigten Lieferanten und Mitarbeitern gleichermaßen.
Der Umfang unterscheidet sich, die Evidenz nicht. Eine Regel setzt sich aus Personentyp, Abteilung und Position zusammen — deshalb deckt dasselbe Werkzeug einen einmaligen Besuch wie auch die wiederkehrende Schulung eines Lagerarbeiters ab.
Eine kurze Unterweisung zu den Bewegungsregeln auf dem Gelände und eine Unterschrift auf dem Tablet. In einer Minute am Empfang erledigt, und die Bestätigung ist an die Person gebunden, nicht an ein Blatt Papier.
Eine umfangreichere Schulung mit Test, weil er auf dem Gelände arbeitet. Die Gültigkeit wird überwacht und prüft sich bei der nächsten Anfahrt von selbst.
Eine Schulung, die sich wiederholt und je nach Einstufung unterschiedlich ausfällt — eine fürs Lager, eine für Fahrer. Die Übersicht zeigt, wessen Gültigkeit abläuft, bevor sie abläuft.
Sie unterscheiden sich in Länge und Ort. Beide enden mit Unterschrift und Bestätigung.
Eine kurze Unterweisung zu den Bewegungsregeln auf dem Gelände. Das Personal hakt ab, was zutrifft, die Person unterschreibt auf dem Tablet, und für jede gewählte Unterweisung wird zugleich eine Bestätigung ausgestellt.
Eine umfassende Schulung mit abschnittsweiser Präsentation und einem Test mit Antwortauswahl. Die Bestehensschwelle ist einstellbar, bei Nichtbestehen lässt sich der Test wiederholen. Nach Bestehen unterschreibt die Person direkt an der Station.
Das Personal entscheidet nicht, was Pflicht ist — das bestimmt eine Matrix anhand der Einstufung der Person.
Vorab wird festgelegt, welche Unterweisungen für welchen Personentyp, welche Abteilung und Position gelten.
Beim Kommen prüft das System, was die Person hat und was fehlt oder abgelaufen ist.
Bei jeder fehlenden Unterweisung legt das Personal die Sprache fest und wo sie absolviert wird.
Am Schulungs-PC läuft die Präsentation abschnittsweise — Bilder, Video und PDF.
Fragen mit Antwortauswahl, Auswertung gegen die Bestehensschwelle, Möglichkeit zur Wiederholung.
Erklärung und Unterschrift. Ohne sie lässt sich die Unterweisung nicht abschließen.
Ein PDF für jede Unterweisung und der Eintrag der Gültigkeit in die Evidenz.
Das Signaturfeld läuft direkt im Browser und funktioniert mit Finger, Stift und Maus. Auf einem Touchscreen oder Stift-Tablet unterschreibt man also ohne alles Weitere — es wird nichts installiert.
Pads mit eigenem Display sind ein anderer Fall. Sie kommunizieren über die Bibliothek ihres Herstellers, und ein Browser erreicht sie prinzipbedingt nicht; deshalb übernimmt sie ein kleines Programm auf dem betreffenden Computer. Wir unterstützen Wacom STU und signotec (Baureihe Sigma), und das Programm erkennt selbst, welches Pad gerade angeschlossen ist.
Auf dem Display des Pads erscheint der Erklärungstext, und die Person unterschreibt direkt darauf. Zwischen den Unterschriften kann das Pad Ihren Startbildschirm anzeigen — Logo oder Begrüßung.
Werkspforte und Schulungs-PC müssen nicht dieselbe Marke haben, jeder Ort erkennt seine eigene. Eine weitere Marke hinzuzufügen ist nur eine Anpassung in diesem Programm — der Webteil bleibt unverändert.
Das gesamte Modul ist eine Webanwendung — es wird nichts installiert, und die Oberfläche passt sich dem Display an. Am Empfang arbeitet man meist am PC, die Unterschrift erfolgt am Tablet, und die Schulungsstation läuft auf einem gewöhnlichen PC im Vollbildmodus des Browsers.
Die Station ist dabei nicht an einen Gerätetyp gebunden: Ihre Adresse lässt sich auch auf einem Tablet öffnen, das man der Person in die Hand gibt. Inhaltsverwaltung und Übersichten öffnen Sie von überall — auch vom Telefon auf dem Weg aus einer Besprechung.
Ausnahme ist die USB-Hardware — ein Signaturpad mit eigenem Display braucht einen Computer. Auf Tablet und Telefon unterschreibt man mit dem Finger direkt auf dem Display, es fehlt also nichts, es geht nur anders.
Präsentationen, Testfragen und Materialien werden direkt in der Web-Verwaltung angelegt und geändert. Sie laden Bilder, Video oder PDF hoch, stellen die Abschnitte der Präsentation zusammen und schreiben die Fragen samt Markierung der richtigen Antworten.
Wenn Sie eine Unterweisung bereits anderswo vorbereitet haben, lässt sie sich als Ganzes aus einem ZIP-Archiv hochladen — die Folien werden als Präsentationsabschnitte angelegt und aus der beigelegten Datei entsteht der Test.
Jede Sprache ist eine eigene Unterweisung mit eigener Präsentation und eigenem Test, aber sie gehören zusammen: bei der Registrierung wird sie einmal angeboten, und das Personal wählt dazu die Sprache.
Die Sicherheitsunterweisung und die gesamte Kiosk-Oberfläche liefern wir in mehreren Sprachen — üblicherweise Tschechisch, Englisch, Deutsch und Polnisch und je nach Belegschaft weitere (Russisch, Ukrainisch, Rumänisch und weniger verbreitete Sprachen). Eine Sprache hinzuzufügen ist eine Frage des Sprachpakets, keine Programmänderung.
Zu jeder Sprache gehört eine eigene Inhaltsanlage der Unterweisung, sodass man sich nicht darauf verlässt, dass ein Ausländer den tschechischen Text „irgendwie versteht“. Fehlt eine Inhaltsvariante, verwendet das System automatisch Englisch, und die Sprache ergänzen wir auf Anfrage.
Und vor allem: Ein Abschluss in einer beliebigen Sprache gilt sprachübergreifend als erfüllt. Wer die ukrainische Version durchlaufen hat, muss die tschechische nicht machen — und in der Übersicht erscheint das als eine gültige Unterweisung.
Sie. Der Inhalt der Unterweisung liegt in Ihrer Verantwortung und ist für jeden Betrieb anders — wir liefern das System, das ihn präsentiert, per Test überprüft, unterschreiben lässt und den Nachweis speichert. Beim Befüllen helfen wir, aber den Text muss Ihre Fachkraft für Arbeitssicherheit freigeben.
Nein. Unterschreiben lässt sich mit dem Finger auf einem Touchscreen oder mit dem Stift auf einem gewöhnlichen Tablet — dort ist nichts Zusätzliches nötig. Möchten Sie ein Pad mit eigenem Display, unterstützen wir sowohl Wacom STU als auch signotec, und das Programm an der Werkspforte erkennt selbst, welches angeschlossen ist. Werkspforte und Schulungs-PC dürfen ruhig unterschiedliche Marken haben.
Nein. Bei der kurzen Unterweisung am Empfang wird nur unterschrieben. Ein Test ist bei Lieferanten und Mitarbeitern sinnvoll, wo Sie nachweisen müssen, dass die Person den Inhalt verstanden hat — und er wird je Unterweisungstyp festgelegt, nicht pauschal.
Jede Sprache ist eine eigene Variante mit eigener Präsentation und eigenem Test. Der Abschluss einer beliebigen Variante gilt für alle — wer die englische Version durchlaufen hat, muss die tschechische nicht machen.
Ja, das Modul wird separat verkauft und läuft für sich allein. Viele Kunden lösen zuerst die Unterweisung, weil der Druck aus Audits kommt, und ergänzen die Besucherevidenz später.
Ja, in der Matrix sind Mitarbeiter derselbe Personentyp wie alle anderen — sie haben nur eigene Regeln nach Abteilung und Position. Das System überwacht die Gültigkeit und zeigt in der Übersicht, wessen abläuft. Inhalt und Frist legt Ihre Fachkraft für Arbeitssicherheit fest, wir liefern Evidenz und Nachweis.
Ja. Den Unterweisungstyp legen Sie selbst an — üblicherweise löst man so auch die Unterweisung zur Verarbeitung personenbezogener Daten, die Bewegungsregeln auf dem Gelände oder Fahrerschulungen. Der Name des Moduls stammt daher, wofür es am häufigsten verwendet wird.
Durch Anbindung an das Besuchermanagement-System. Dann wird die Gültigkeit direkt bei der Anmeldung des Kommens geprüft und das Personal sieht, was der Person fehlt. Ohne Anbindung wird die Unterweisung separat erfasst.
Beschreiben Sie uns, wie es bei Ihnen heute läuft. Wir melden uns mit einem Vorschlag zum Umfang und einem Preis — oder stellen Sie zunächst Ihre Anforderung im Konfigurator zusammen.